Καταργείται το «βέτο» του υπουργού Εργασίας για τις ομαδικές απολύσεις και καθιερώνεται ένα σύστημα έξι κανόνων, όπως προβλέπεται στο σχέδιο που συζητά η κυβέρνηση με την τρόικα.
Το νέο σύστημα για τις ομαδικές απολύσεις αναμένεται να έχει θεσμοθετηθεί έως το τέλος του έτους.
Σύμφωνα με Τα Νέα, οι έξι κανόνες που προωθούνται είναι:
- Ουσιαστικές διαβουλεύσεις του εργοδότη πριν από τις απολύσεις με τους εκπροσώπους των εργαζομένων.
- Ενημέρωση της δημόσιας Αρχής που εντός τουλάχιστον 30 ημερών έχει την ευθύνη να βρει λύσεις στα προβλήματα που δημιουργούνται από τις σχεδιαζόμενες ομαδικές απολύσεις ή ακόμη και να τις περιορίσει με πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου ή πρόωρης συνταξιοδότησης.
- Παρέμβαση τρίτων μερών (διαιτησία) στη διαδικασία των ομαδικών απολύσεων.
- Υποχρέωση του εργοδότη να εξετάσει και άλλα μέτρα πριν από τη λύση των συμβάσεων.
- Κριτήρια επιλογής των προς απόλυση εργαζομένων.
- Σχέδιο για τη στήριξη, κατάρτιση ή και επαναπρόσληψη κατά σειρά προτεραιότητας των απολυόμενων αν αλλάξουν οι συνθήκες.